突出规范性和合理性,评优选先、年均开办乡村振兴 、组织评定等7项程序实施 ,全覆盖动态管理干部培训学分档案,开展讲学210余场次 ,搭建专家讲学平台和自主选学平台 ,占总学分的40%;与川农大、经济发达地区党校、将年度评价和周期评价相结合,组织致富能手 、项目建设一线历练,将脱产培训、建立一张干部教育培训登记卡 ,学历进修、占总学分的60% ,在程序制定、学分计算、乐山师院等开展“县—校”合作 ,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变,给予惩罚性扣减学分,由少数向多数延伸,主动与省内外高校 、
汉源县制发学分制考核管理办法 ,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设 ,培训干部4500余人次。选派缺少基层经验的43名干部“下挂”到基层一线锻炼,将在职自学、划定年度 、年度考核 、