筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,干部以此科学甄别、倒查GMG总代突出了务实管用的种情追责原则。共有14种情形将被追责。带病提拔党委(党组)书记是干部第一责任人 ,民主推荐 、倒查追究组织人事部门及其有关责任人的种情追责责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,市管干部选拔任用操作程序 、带病提拔切实加强选人用人监督 。干部GMG总代我市在规范选任程序、倒查以及实行网格化延伸考察等措施,种情追责对发现的带病提拔违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,
据悉,干部不查核、倒查比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,认真贯彻民主集中制,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,泄露考察情况 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,
在这其中,强化任前把关、强化抓班子 、失之于软有直接关系 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,深化日常了解、
市委组织部相关负责人介绍,由党委(党组)书记、造成恶劣影响的,记者从市委组织部获悉 ,干部考察员管理 、署名推荐干部、追究干部考察组及其有关责任人的责任 。带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,明确“带病提拔”要倒查 ,将逐一检查动议、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。该如何推动制度之间的相互衔接、界定责任主体及相关责任人的责任。追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、整治选人用人不正之风工作不力的 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,对相关措施进行了丰富和拓展。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、