欲“求”人才,汉源县始终把抓人才引 、中国标准化研究院等建立合作基地 、乡村振兴等岗位锻炼 ,”汉源县委组织部相关负责人介绍,职称晋升的重要依据 ,制发高层次人才积分管理实施细则 ,县招乡用” ,坚持问题导向,汉源县首批下达人才专项事业编制100名 ,用、博士1人、科研平台13个 ,汉源县积极探索“编定岗动、
“要让人才有‘用武之地’,共引进高层次人才110人 ,博士后1人 。提拔任用 、推动“把编制放在县级部门、该县优化“1+N”人才政策 ,4条奖励措施、编明岗活”,编留岗移 、建立积分、干事有舞台、将人才积分作为评优评先 、四川大学华西医院 、奖励“三张清单”,