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本报讯 11月26日,企业
会议要求 ,高质建立督促考核机制 ,内生是动力实现企业高质量发展的必然要求。推行经理层成员任期制和契约化管理是实现国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,要严格落实主体责任 ,企业GMG联盟合伙人要抓好任期制和契约化管理的高质重点环节,实现由身份管理向岗位管理转变 ,内生合理确定契约目标,动力是实现激发企业内生动力活力的关键举措,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的企业部署要求,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,高质
罗杰
记者 彭艳霞