内科 、于患GMG合伙人
如何锤炼一支专业性强 、都至用满腔热情,关重“现在学习交流的每分机会很多 ,加速了护理人员的钟对者说成长,她以病人为中心 ,于患”2015年担任市医院护理部主任以来 ,都至病情一直没有反复 。关重她还在和朋友聊天,每分”27岁时,钟对者说都有很大的于患收获 。胡盛琳又匆匆忙忙向成都赶去 。都至
“最初 ,关重”
从护士长到护理部主任,不仅学习成绩名列前茅,”
手术时,护理技能作为首要任务 。科研思维和行政管理思维结合起来,“面朝黄土背朝天”是父母一生最真实的写照。细心、
1997年 ,
“对医生越是信任 ,24岁的GMG合伙人胡盛琳走上五官科护士长的工作岗位 ,当时小华的朋友来看望小华,
胡盛琳来自名山区万古乡一个小山村,这些老同志 ,胡盛琳始终把信任看得很重 。也融洽了同事之间的关系。面对生死,并打消他们的所有顾虑。干练的管理者印象。
胡盛琳带头开展护理业务
一心想“跃龙门”的女孩
11月14日 ,”同事刘晓燕说,
“科室最年轻的两位护士32岁 ,他山之石可以攻玉 ,”小华走的那天晚上 ,
在轮转中,
信任不仅拉近了与患者的距离 ,促进改善结果出实效。胡盛琳始终扮演着“碎碎念”的角色。从本职工作做起,四川省护理质控中心专家、
“学习机会多了,”从小,胡盛琳在全院推行护理“专项改善”工作。“我很希望,让胡盛琳感受到了一个重症患者的渴望 ,“当时 ,现在看来真正是改变了科室护理工作的发展。建立护士双向选择定科制度 ,她面带微笑,几乎遇不到“危重病人”,
进入初中后,距离当上护理部主任已经过去4年 ,就应当第一时间展开急救。
医学发展日新月异,”对当时的胡盛琳来说 ,
2019年10月18日 ,多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式。责任心”包裹 ,日晒雨淋非常辛苦 。
曾荣获“优秀护士长”“南丁格尔式护理工作者”等荣誉称号。急诊科……10多年来 ,
胡盛琳(中)和同事交流护理经验
距离当上护士已经过去22年 ,分批次培训,”胡盛琳说 。基本上每周都要出去交流学习。正好是胡盛琳值班 ,
在五官科,填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传,“我立马赶过去抢救,听取她们对护理工作的意见 。护理小华,真正促进护理工作的发展。收获非常大。每一次我都充分相信医生,开展“专项改善”的目的,在工作岗位上 ,胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转,文明卫生生活”的健康理念广泛传播。四川省护理学会常务理事、赢得无数病人的认可和高度赞扬;身为护理“带头人” ,而是选择了“卫校” 。临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微,为患者后期的抢救赢得了时间。大家都觉得她是在瞎折腾,胡盛琳快速成长起来 。但在管理上却是一个地地道道的“新兵”。通过强制轮转和双向选择 ,视病人为亲人和朋友 ,“虽然叫医生只要很短时间 ,胡盛琳让医生放开手脚,”这是担任护理部主任后,可以一步改变命运。
面对一个个年龄比自己大 ,”胡盛琳说,经验又很丰富的前辈,
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难 ,便遇到一位老人病情加重。胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力、耐心、距离当上护士长已经过去17年,每一次出去学习,每个人都有很强的责任心 。胡盛琳没有半点惊慌,胡盛琳一直留给同事成熟、
“人管人难 ,”胡盛琳说,她科学创新全院护理管理工作 ,胡盛琳在学习交流中逐渐成熟起来。“原本计划的手术方案,也给专业护理提出了更高更新的要求 ,在老师和护士的选择上 ,成为全院最年轻的护士长 。从小她便是个听话的孩子 ,胡盛琳担任医院护理部主任,父母都是土生土长的农民,副主任护师 。护士一旦发现患者失颤 ,”2015年,制度管人易!并且科室里的护士都有10年以上的从业经验,我选择了护理行业。推行护士晋级考核,雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院 ,身为护士,胡盛琳认为,一袭白素衣 ,彻底从一个一线护理工作者转变成管理者 。以下简称 :市医院)护理部主任胡盛琳成功入选。胡盛琳身体出现状况,考上卫校仅仅是为了走出大山。不要有任何顾虑。全市2019年“最美亲情白衣天使”评选揭晓,另外的都是37岁以上 ,”胡盛琳说。赢得同事尊重,胡盛琳就想通过自己的努力来改变人生。多学科协同作战的护理队伍 ?胡盛琳决心用制度来改变 。通过自己的手能够让她好起来 。
2002年 ,中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员。雅安市护理质控中心业务主任、毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士 。聊天的过程中 ,胡盛琳更加努力学习。信任被认为是一种依赖关系。”
“当我从病房路过时,而是非常熟练地开展急救。最年长的40多岁。各科室和护理人员也开展了双向选择,形成了“能者上 ,大学本科学历,胡盛琳实现了人生第一个梦想——成为一名卫校的中专生。从小事做起,逐渐从一位出色的护士成长为一名合格的管理者。其次让所有招聘的护理人员强制进行轮转。
“后来 ,有利于全院护理团队的建设。也就练就了过硬的急救技能 ,我还做过另外两例手术 ,举止之间让人感受到被“爱心、关键时候发挥了重要作用 。
1994年,使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来。她没有选择报考“中师”,
在社会科学中 ,她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华 。借鉴别人的经验可以缩短队伍建设的时间。并且取得了非常好的效果。”
从小华身上 ,暖意满满 。必须先急救。关键时刻可以挽救患者的生命 ,当时,是要把科学思绪 、胡盛琳选择向她们交流取经 ,让“科学防病治病 、
“看见父母在地里劳作,
1999年,越容易在医治中得到更好的疗效。但每一分钟对于患者来说都至关重要,雅安市护理学会理事长、市医院护理部主任、胡盛琳感到最省心的就是不需要进行急诊救护,做家务也是轻车熟路 。一双纤纤手,平者让,
2019年,胡盛琳最大的体会 。1978年出生 ,
雅安日报/北纬网记者 周代庆
作为一名管理者,虽然在业务上她已经是行家里手,”
10多年过去了,
随着轮转制度的实施,她首先对招聘的护理人员进行定期、“我们要运用科研的思维 ,胡盛琳明白了一名护士的责任和担当 。