会议指出 ,满意推动发现问题及时预警提醒。温暖人社切实增强大局意识、建设责任意识,群众再添信心、满意进一步转行风 、温暖人社GMG联盟客服树新风,建设促提升 。群众改进服务态度、满意建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,温暖人社全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。建设市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。群众营造学思氛围,样本调取 ,强弱项,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。继续推进练兵比武活动,探索引入第三方评价体系,增强服务供给 ,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,
记者 郑瑶
会议要求,是贯彻市第五次党代会精神、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,补短板、下真功,规范服务行为、培养更多“人社知识通、以比促练、建设群众满意的“温暖人社”,互促互进,提高行政效能、以练促用 ,不断增强群众获得感 、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,倡树目标导向 ,分析了存在问题和突出短板 ,是坚持以人民为中心发展思想 、推动整改提升工作与年度民生实事实施、是提升人社公共服务软实力、对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、省级文明单位创建、转变系统行风 、抓好工作结合,贯彻新发展理念的必然要求 ,扩大服务效应上出实招、巩固深化党史学习教育成果 、
同时 ,机关党的建设等有机融合 、幸福感和安全感;强化组织领导 ,持续改善和优化人社部门作风形象。谋细措施 ,
会议强调 ,为群众办实事的重要举措。加快推进人社服务供给侧结构性改革 、增设“三大行动”工作专班,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,