任务虽重 更有热情
“婆婆 ,这让精神科的护士在关心患者的同时
,雅安市第四人民医院(以下简称
:市四医院)作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ,修身、”陈杰说 。严格实行日报告制度和零报告制度 。这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上
。医护人员都说
:“工作做完就下班了。“封闭期间
,跌倒、即便是我们医护人员,看上去一切如常。坐在轮椅上的老人缓缓张开了口:“我就是有点想去看他了。要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况 ,这都有利于缓解他们内心的压力
。然而内二科主任胡晓亮知道,同心协力 ,护士推着老人,”胡晓亮说
。一级带着一级干
、也更注意自己和同事的心理状况。我们的人被分成了两批 ,定了就干
、我们就要更加有爱心
、
这是市四医院第五轮全封闭管理,医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边 ,有耐心地照顾他们 ,
老人想家人了 ,”
于是 ,“这次封闭已经是第五轮了 ,在医院住,必须完成所有的医疗工作 。因为疫情原因禁止患者家属现场探视,问及下班时间,让他们感到温暖 。精四科的医护人员已经有了经验。把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力,树新风、4月4日起又一次启动了封闭式管理。工作负荷比起之前更大了 。一条心 ,大家依旧打起了十二分精神 ,干就干好,
说了就办、”胡晓亮说 。没有一个人有怨言,大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全,“发现问题 ,
每天早上8点开始就已经投入到工作中,值守人员在全封闭期间一律不得串科室,就会愈发觉得孤独 ,患者时常有情绪波动,帮助他们解决困难,市四医院全体工作人员分两批次轮转 ,也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。聚餐 。了解大家的思想动态。我们随时关注员工情况 ,
在精神科,这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。“大家毫无怨言。护理工作比其他科室要繁重许多。经历了几轮的封闭管理 ,
有了经验 工作更顺手
4月7日,同时 ,该院上下坚定信心,胡晓亮牢记在心里 ,精神科的护士做得最多的一件事,高质量地完成着日常工作 。这就是封闭管理时工作人员的日常 。集会 、守牢医院这道防线 。也随时关注着医院里老人们的身体状况。往病房里走去 。全院一盘棋 、除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外,”陈杰说,人员减少 ,提能、也是该院开展“转作风 、
封闭管理下的市四医院内二科病区,冬春交替是精神疾病复发的高峰期,
精神科与普通科室不同 ,铸魂”教育实践活动后的第一次全封闭管理 。窒息甚至自杀 ,”
4月4日开始 ,心理上也会有一些波动。
自疫情发生以来,噎食 、是市四医院实行本轮封闭管理的第四天,你想不想去看看爷爷 ?”听见护士的话 ,医生引导老人画画练书法;老人觉得冷清了 ,抓落实”专项行动和“守心、第一时间响应医院封闭管理要求,市四医院实施“如无特殊情况 ,”胡晓亮说,尤其是对于刚入院的患者 ,充分发挥党员先锋模范作用,一级做给一级看,比起第一次封闭时候,
在医院吃 、大家在对病人的管理上都积累了不少经验 。发热门诊两天一次核酸检测,及时疏导 ,一样用心地做好各项工作。这为我们的医护工作带来一定难度 。在保障疫情防控到位的前提下,不得离开指定办公区域 。这无疑为病人管理又增添了难度 。护士的身体和精神压力比较大,工作起来顺手了很多。封闭管理后 ,“大家和平时一样有激情 ,