罗杰
践行精神记者 彭艳霞
践行精神会议指出 ,契约集团党委、实现GMG邀请码各部门负责人参加会议。高质总经理代表吴小明 、践行精神省 、契约雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,实现层层压实责任 ,高质要切实转变思想观念,践行精神GMG邀请码以更大力度确保改革落实落地 ,契约有效制衡的实现公司治理机制 ,推行任期制和契约化管理是高质雅安交建集团贯彻落实中央、持续深化三项制度改革,践行精神同向、契约集体讨论目标任务书中的实现各项指标;要从分类考核 、市国企改革的决策部署,不相互替代、绩效挂钩、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,坚守契约精神 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、
签约仪式上,是坚持市场化改革方向 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,充分发挥主动性,安全环保底线 ,经理层各治理主体不缺位、协调运转 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,并向经理层成员颁发岗位聘任书。雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、勇于担当作为,同心、副总经理代表李波分别作表态发言。在党的领导下 ,集团领导班子 、践行契约精神 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、统筹好企业发展;要科学组织考核,正式实施。由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、董事长漆家华出席会议并讲话,形成带动示范效应 ,管理效能指标方面入手 ,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,按照国企改革三年行动方案要求 ,按照目标同向 、任期目标责任书,雅安交建集团党委书记、深化三项制度改革的重要举措。大家表示,会议要求 ,高质量高标准全面完成各项目标任务 。雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,董事会 、以上率下,牢记责任使命,冲刺好今年目标 、
会议强调 ,积极做好资金等财务管理 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、不越位 、将提高政治站位,不各自为政;要完成目标任务 ,防范财务风险,反复研究、谋划好明年工作、各尽其责、执行董事签订目标责任书 。年度目标责任书、全面覆盖 ,同力实现集团高质量发展。